원격 근무 중 성별을 전환한 직원

원격 근무 중 성별을 전환한 직원
팬데믹 기간 동안 전환된 트랜스젠더는 사무실로 돌아가면서 동료들에게 자신을 다시 소개하고 있습니다. 프로세스가 항상 간단하지는 않습니다.

팬데믹이 시작되면서 세상이 둔화되었을 때 36세의 조 파셀(Jo Parcell)은 자신의 성 정체성에 대해 생각할 시간이 더 많

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먹튀검증커뮤니티 았습니다. 그들은 그들이 개인적으로 어떻게 식별했는지 이해하기 위해 책으로 눈을 돌렸습니다. Parcell은 트랜스 남성성(태어날 때 여성으로 지정되고 남성성을

동일시하는 사람들)과 논바이너리(자신이 여성 또는 남성 정체성만을 갖고 있다고 느끼지 않는 사람들)로 식별한 LBGTQ + 저자의 회고록 및 에세이 모음집을 읽었습니다.

Parcell은 이렇게 말합니다. “그것은 내가 어떻게 세상을 헤쳐나가고 싶었는지에 대해 더 깊이 반성하게 해주었습니다.”

‘그들/그들’ 대명사를 사용하는 워싱턴 DC의 어린이 사서인 Parcell은 그들이

논바이너리임을 깨달았습니다. 다음 몇 개월 동안 Parcell은 집에서 일하는 동안 머리와 옷을 갈아입고 이웃을 산책하여 편안함을 느끼는지 확인함으로써 성별 표현을 탐색했습니다. 사회적 거리두기와 원격 근무로 인해 다른 사람들에게 자신을 설명할 필요가 없었기 때문에 그들은 프로세스를 더 잘 통제할 수 있다고 느꼈습니다. more news

그리고 Parcell이 Zoom에서 어린이와 부모를 위한 문맹 퇴치 프로그램을 주도하는 동안

그들은 새로운 이름과 대명사로 자신을 소개하고 고객이 기억할 수 있도록 이 정보를 화면에 포함할 수 있었습니다.

“나 자신과 나만의 공간에서, 그리고 나만의 방식으로 이러한 변화에 매우 익숙해지고 대중과 상호 작용하는 방식을 제어할 수 있다는 것이 확실히 훨씬 더 안전하다고 느꼈습니다.”라고 그들은 말합니다.

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팬데믹이 제공한 안전한 공간으로 인해 Parcell은 팬데믹 기간 동안 원격으로 일하는 동안

트랜스젠더 또는 논바이너리로 커밍아웃한 사람들 중 하나입니다(논바이너리 대명사와 성 정체성으로의 모든 전환이 사람이 트랜스젠더임을 나타내는 것은 아니며, 이것이 Parcell이 식별하는 방법이지만). 대면 상호 작용이 거의 또는 전혀 없이 사무실에서 떨어져 있는 시간은 더 많은 개인 정보 보호와 안전한 집에서 성 정체성을 탐색할 수 있는 자유를 허용했습니다.

그러나 이제는 사무실 점유율이 꾸준히 증가함에 따라 팬데믹 기간 동안 이직한 사람들이 2년 전에

떠났을 때와 다른 신체적 특징과 대명사로 때때로 다시 등장하고 있습니다.

BBC Worklife가 인터뷰한 트랜스 근로자 및 전문가에 따르면 이름과 성별 변경에 대한 포괄적인 트랜스 포용 정책이 부족하다고 보고할 뿐만 아니라 일부는 이제 동료가 새 이름과 성별을 무시함으로써 발생할 수 있는 사회적 문제에 직면하고 있다고 말합니다. . 이 문제는 특히 최근 몇 년 동안 성 정체성과 트랜스젠더 가시성에 관한 대화가 증가한 미국에서 관련이 있습니다. 태어날 때 지정된 성별에서 다른 성별로 전환하는 것은 트랜스젠더마다 다르게 보이지만 이름, 대명사 및 성별 변경이 포함될 수 있습니다. 프레젠테이션; 일부는 미용 절차와 수술을 받기도 합니다. 사람들